Como os colaboradores registram o ponto?

O colaborador pode registrar o ponto via PIN + selfie, reconhecimento facial com IA ou acessando um link web público — sem precisar instalar nenhum aplicativo.

O sistema está em conformidade com a legislação brasileira?

Sim. O Altivi foi desenvolvido para atender às exigências da CLT e da Portaria MTE 671/2021, além de estar em conformidade com a LGPD (Lei Geral de Proteção de Dados).

O que é o geofencing e como funciona?

O geofencing é uma cerca virtual geográfica. Você define uma área no mapa e o sistema só permite o registro de ponto quando o colaborador está dentro dessa área, evitando fraudes.

Quais formas de pagamento são aceitas?

Aceitamos cartão de crédito, boleto bancário e Pix. As assinaturas são recorrentes e você pode cancelar a qualquer momento.

Como funciona o processo de contratação?

Entre em contato com nosso time pelo formulário ou WhatsApp. Um especialista irá entender as necessidades da sua empresa e apresentar o plano ideal. A ativação é rápida e sem burocracia.

O Altivi funciona no celular?

Sim. O Altivi é um PWA (Progressive Web App) que pode ser instalado no celular como um aplicativo nativo, disponível para Android e iOS, sem necessidade de loja de apps.

Como exporto os dados de ponto dos meus colaboradores?

O sistema gera relatórios em PDF com histórico completo de registros, atrasos, ausências e horas extras, podendo ser enviados automaticamente por e-mail no fechamento do período.

Como funciona o módulo de recrutamento?

Você pode cadastrar vagas internas e gerar uma página pública de oportunidades para sua empresa. Os candidatos se inscrevem pela plataforma e você gerencia todo o processo de seleção no painel.

Ferramenta Grátis

Calculadora de Absenteísmo.
Sua equipe está saudável?

Informe as horas perdidas com faltas e afastamentos e as horas totais previstas no período. Calculamos a taxa e mostramos a faixa de referência.

1. Dados do período

Horas perdidas (faltas, atestados, afastamentos) Horas totais previstas no período

Pra equipe toda: multiplique a jornada mensal pelo número de colaboradores. Ex: 220h × 20 pessoas = 4.400h.

2. Veja o resultado

Preencha seus dados pra desbloquear o cálculo completo.

Nome

Empresa

E-mail

Quantidade de colaboradores Concordo em receber contato da Altivi sobre este resultado e ler a Política de Privacidade.

Taxa de absenteísmo 0%

Classificação: —

Fazer esse processo manualmente funciona.

Mas conforme sua empresa cresce, controlar jornadas, banco de horas e horas extras manualmente aumenta o risco de erros e consome tempo da equipe. A Altivi automatiza todo esse processo.

Conhecer Altivi Agendar Demonstração Solicitar Contato

Faixas de referência

Até 2% — saudável
2% a 5% — requer atenção
Acima de 5% — crítico, indica problema estrutural

Leia o artigo completo sobre absenteísmo no blog →

Perguntas Frequentes

O que é uma boa taxa de absenteísmo?

Em geral, até 2% é considerado saudável. Entre 2% e 5% já merece atenção. Acima de 5% costuma indicar um problema estrutural de gestão de pessoas.

Como calcular a taxa de absenteísmo?

Divida as horas perdidas (faltas, atestados, atrasos não compensados) pelas horas totais previstas no período, e multiplique por 100.

O que costuma causar absenteísmo alto?

Clima organizacional ruim, sobrecarga de trabalho, problemas de saúde recorrentes e falta de engajamento são as causas mais comuns.