Como os colaboradores registram o ponto?

O colaborador pode registrar o ponto via PIN + selfie, reconhecimento facial com IA ou acessando um link web público — sem precisar instalar nenhum aplicativo.

O sistema está em conformidade com a legislação brasileira?

Sim. O Altivi foi desenvolvido para atender às exigências da CLT e da Portaria MTE 671/2021, além de estar em conformidade com a LGPD (Lei Geral de Proteção de Dados).

O que é o geofencing e como funciona?

O geofencing é uma cerca virtual geográfica. Você define uma área no mapa e o sistema só permite o registro de ponto quando o colaborador está dentro dessa área, evitando fraudes.

Quais formas de pagamento são aceitas?

Aceitamos cartão de crédito, boleto bancário e Pix. As assinaturas são recorrentes e você pode cancelar a qualquer momento.

Como funciona o processo de contratação?

Entre em contato com nosso time pelo formulário ou WhatsApp. Um especialista irá entender as necessidades da sua empresa e apresentar o plano ideal. A ativação é rápida e sem burocracia.

O Altivi funciona no celular?

Sim. O Altivi é um PWA (Progressive Web App) que pode ser instalado no celular como um aplicativo nativo, disponível para Android e iOS, sem necessidade de loja de apps.

Como exporto os dados de ponto dos meus colaboradores?

O sistema gera relatórios em PDF com histórico completo de registros, atrasos, ausências e horas extras, podendo ser enviados automaticamente por e-mail no fechamento do período.

Como funciona o módulo de recrutamento?

Você pode cadastrar vagas internas e gerar uma página pública de oportunidades para sua empresa. Os candidatos se inscrevem pela plataforma e você gerencia todo o processo de seleção no painel.

Ferramenta Grátis

Custo da Hora do Colaborador.
O valor real, não só o salário.

Informe salário, encargos e benefícios. Calculamos o custo total mensal e o valor real da hora do colaborador pra sua empresa.

1. Dados do colaborador

Salário bruto mensal (R$)

Carga horária mensal

Encargos (% sobre o salário)

Benefícios mensais (R$)

70% é uma estimativa comum de encargos no Brasil (FGTS, INSS patronal, férias, 13º). Ajuste com seu contador se souber o valor exato.

2. Veja o resultado

Preencha seus dados pra desbloquear o cálculo completo.

Nome

Empresa

E-mail

Quantidade de colaboradores Concordo em receber contato da Altivi sobre este resultado e ler a Política de Privacidade.

Custo dos encargosR$ 0,00

Custo total mensalR$ 0,00

Custo real da hora R$ 0,00

Fazer esse processo manualmente funciona.

Mas conforme sua empresa cresce, controlar jornadas, banco de horas e horas extras manualmente aumenta o risco de erros e consome tempo da equipe. A Altivi automatiza todo esse processo.

Conhecer Altivi Agendar Demonstração Solicitar Contato

Por que calcular o custo real da hora

O salário é só parte do custo. Encargos trabalhistas e benefícios podem representar de 60% a 100% a mais sobre o valor bruto — e isso muda completamente a conta na hora de decidir entre pagar hora extra ou contratar mais gente.

Leia o artigo completo sobre custo de colaborador no blog →

Perguntas Frequentes

Por que o custo da hora é maior que o salário dividido pela jornada?

Porque o salário não é o único custo: encargos trabalhistas (FGTS, INSS patronal, férias, 13º) e benefícios (VT, VR, plano de saúde) somam entre 60% e 100% a mais sobre o salário bruto.

Qual percentual de encargos usar?

No Brasil, uma estimativa comum é entre 60% e 80% do salário bruto, variando conforme o regime tributário da empresa. Consulte seu contador para o percentual exato.

Pra que serve saber o custo da hora do colaborador?

Pra precificar serviços, decidir sobre horas extras vs. contratação, e entender o real impacto financeiro de atrasos e faltas.