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Blog Altivi

Conteúdo para RH e Departamento Pessoal

Artigos práticos sobre jornada, banco de horas, folha, legislação trabalhista e gestão de pessoas para empresas brasileiras.

TodosBanco de HorasCálculos TrabalhistasEscalas de Trabalho
02/08/2026 · Equipe Altivi

DSR sobre horas extras: o que é e como calcular

Entenda o reflexo do Descanso Semanal Remunerado sobre as horas extras, quem tem direito e como calcular o valor correto.

02/08/2026 · Equipe Altivi

Hora extra: como calcular corretamente (50% e 100%)

Entenda os percentuais de hora extra previstos na CLT, quando aplicar 50% ou 100% e como evitar erros no cálculo.

02/08/2026 · Equipe Altivi

Atrasos no trabalho: a empresa pode descontar do salário?

O que a CLT permite e o que não permite no desconto por atraso, e como calcular o valor correto proporcional ao tempo perdido.

02/08/2026 · Equipe Altivi

Taxa de absenteísmo: o que é, como calcular e como reduzir

Entenda o que é uma taxa de absenteísmo saudável, como calcular a sua e quais são as causas mais comuns de faltas recorrentes.

02/08/2026 · Equipe Altivi

Quanto custa realmente um colaborador pra sua empresa?

O salário é só uma parte do custo. Entenda o que compõe o custo real de um colaborador e por que isso muda decisões de contratação.

02/08/2026 · Equipe Altivi

Horas extras recorrentes: vale a pena contratar em vez de pagar?

Quando o custo agregado de horas extras da equipe supera o custo de uma nova contratação — e os riscos de manter jornadas excessivas.

02/08/2026 · Equipe Altivi

Como funciona o banco de horas

Entenda como calcular banco de horas na sua empresa.

02/08/2026 · Equipe Altivi

Férias CLT: como funciona o cálculo com o terço constitucional

Entenda o direito às férias, o período aquisitivo, o cálculo com o terço constitucional e como funciona o abono pecuniário.

02/08/2026 · Equipe Altivi

Rescisão sem justa causa: quais verbas o colaborador tem direito

Saldo de salário, aviso prévio, 13º e férias proporcionais, multa do FGTS — entenda cada verba da rescisão sem justa causa.